top of page

Ontwikkelen als individu en als team.

 

U wilt uw medewerkers en/of team ontwikkelen, zodat zij met plezier meer uit zichzelf halen en zo betere resultaten behalen. U wilt bijvoorbeeld meer halen uit het klantcontact dat u of uw medewerkers dagelijks hebben. Of u wilt beter in staat zijn uw medewerkers te motiveren in hun werk. Ontwikkelen kan op allerlei vlakken.

hu_website_impresson%2520(7)_edited_edit

Resultaten halen door middel van ontwikkeling.

Hoe werkt dat?

HumanIQ helpt medewerkers, teams en organisaties ontwikkelen volgens de BSR methode: Begrijpen, Samenwerken, Resultaat. 


Wij zien coaching en/of training als middelen om resultaten te bereiken, waarbij onze werkwijze is ingestoken vanuit de praktijk van uw medewerker(s). Wij spreken hun taal en begeleiden uw medewerkers in het maken van de stap naar de praktijk en zorgen ervoor dat de verandering wordt geborgd in uw organisatie.

​

​

Wanneer je een duidelijk doel voor ogen hebt, wordt het zoeken naar de weg gemakkelijker.

Ontwikkelen met een aanpak op maat. 


Geen individu is hetzelfde en zo verschilt ook de aanpak van HumanIQ tussen verschillende personen en bedrijven. Voor eenieder een eigen manier om resultaat te behalen.

Coaching

Coaching voor individuele ontwikkelbehoeften op het gebied van omgaan met uitdagingen zoals:

 

  • Starten met leidinggeven

  • Persoonlijk leiderschap

  • Omgaan met hoge werkdruk

  • Je plek vinden in een organisatie

  • Communiceren met stakeholders

​

​

Training

Een (groeps)training is vaak een effectief middel op weg naar beoogde doelen zoals bijvoorbeeld;
 

  • Klantverwachtingen overtreffen

  • Coaching on the job voor leidinggevenden

  • Samenwerken met behulp van drijfveren

  • Omzet verhogen

​

Voor het borgen van aangeleerde vaardigheden worden trainingen bij HumanIQ vaak gevolgd door coaching on the job om succes in de praktijk te garanderen.
 

Drijfverenanalyse

Met behulp van de Profile Dynamics drijfverenanalyse helpt HumanIQ om het functioneren van individu, team en organisatie te verbeteren, de mensen op hun kwaliteiten in te zetten en de juiste persoon op de juiste plek te krijgen. Zo wordt het beste uit de organisatie en de medewerkers gehaald.

 

  • Individuele coaching

  • Teamanalyses, team coaching

  • Cultuuranalyse

  • Organisatie- en verandermanagement

  • Competentiemanagement

​

​

logo_profiledynamics.png

Gecertificeerd Consultant

whitesakura.png
hu_website_impresson (8).png

Klinkt dit herkenbaar? 
Ik hoor graag eens meer over uw ervaringen.

​

Bedankt voor je vraag!

bottom of page